2019年，发电公司党委在发展党员工作中进一步拓宽入党积极分子“源头库”，采取择优量化考核，从个人入党基础资料、日常综合表现、政治理论测试三个方面对考核对象进行客观、公正量化赋分。在此发展程序的基础上，今年新增组织谈话环节，通过与发展对象所在部门干部、党员、职工群众的谈话来全面了解其在工作、学习、生活中的表现，作为推荐的重要依据，从严把控党员入口关，提高党员发展质量。

    发展党员的量化考核措施，赢得了广大干部、党员、职工群众的肯定和好评，更进一步彰显了党员发展工作的公平、公开、公正，也进一步激发了全体党员干部职工干事创业的激情和活力。