12月25日，古交电厂开展“导师带徒”年终考核。此次“导师带徒”年终考核是由公司团委、三期发电部、三期点检部共同组织开展，考核内容涵盖理论知识、实操内容，旨在对2019年入职满一年的新员工综合能力进行考核评定。考核分理论考试和面试环节，由生产部门领导及相关专业负责同志组成考评组，公司领导全程参与监督，保证了考核工作的公平公正。

此次考核是公司人才梯队建设的一项重要内容，是公司团委落实青年素质工程建设的重要举措，下一步，公司团委将继续围绕中心任务，加强青年人才培养，调动公司广大青年职工干事创业的信心和动力，充分发挥青年生力军在公司建设发展中的积极作用，为公司安全和谐高效发展提供保障。