今年以来，武乡电厂纪委紧紧围绕工作中心，充分发挥职能作用，采取“五项举措”狠抓效能监察，取得了工作实效。

一是创设效能监察载体。以“五抓五治”为载体，扎实开展纪律作风大整顿活动。一抓端正学风，整治心浮气躁，着力解决少数党员干部素质不高、能力不强的问题；二抓工作激情，整治敷衍塞责，着力解决少数干部精神萎靡、状态不佳的问题；三抓效能提升，整治慵懒散拖，着力解决工作效率低下、执行力差的问题；四抓监管惩戒，整治各自为政，着力解决发展环境方面存在的问题；五抓清正廉洁，整治庸懒散奢问题。

二是整合效能监察力量。由党群工作部、总经理工作部等相关职能部门组成纪律作风督查组，采取明察暗访、随机抽查、集中点名抽查、电话抽查等方式，加强对干部职工执行上级纪委纪律要求情况的监督检查。加大“13710”工作机制的执行力度，专项督查，跟踪问效。由公布信访举报电话和电子邮箱，对反映的机关办事效率、工作作风等方面存在的问题，及时调查处理，并限时反馈处理情况。

三是畅通效能监察渠道。以各支部为单位，设立效能监察联系点，公开效能受理范围，强化舆论监督。主动接访。围绕效能建设、纪律作风、热点难点等问题，按照“有诉必受，受之必查，查必有果”的原则，认真受理干部群众和的投诉、来信来访，督促相关部门及时办理。联手组合下访。紧密结合党的“不忘初心、牢记使命”主题实践教育活动，公司相关职能部门有针对性地公开接访，及时解决突发性的问题。领导约访。制定印发了《廉政谈话日制度》和《廉政提醒约谈制度》，纪委班子成员每月主动与干部群众预约，尤其是反映干部纪律作风问题的，特事特办。

四是强化效能问责机制。制定《武乡西山发电有限责任公司党风廉政建设责任制责任追究制度》和《武乡西山发电有限责任公司作风纪律常态化明察暗访制度》，加大对督查中发现问题的效能问责力度，规定检查方式、检查结果运用、检查工作纪律，明确责任追究具体内容和方式，确保作风纪律常抓不懈、令行禁止。有效杜绝了在个别干部职工上班期间玩手机游戏、串岗闲聊、工作态度欠佳等现象。
　　五是严格效能绩效考评。该公司将效能建设工作与党风廉政建设同步纳入年度目标综合考核之中，紧紧围绕履行职责、办事效率、工作作风、服务质量等方面的内容进行责任考核，注重科学选题：围绕企业年度中心工作，注重把握好选题立项这个关键，做到“在重点中选难点、在风险点中选焦点”，针对重点领域问题，统一立项开展效能监察，力求从难点入手解决问题。在选题方式上，采取主要领导点题、纪检监察室与业务管理部门沟通商定的办法，由纪检监察室与业务管理部门共同协商制定立项表和实施方案。注重检查方式：开展效能监察时，组成联合检查组，要求相关部门派人参加，充分发挥部门的专业优势，避免纪检监察室“单打独斗”。效能监察明确监察内容、时间安排、监察程序、监察方法、工作要求，采取查、看、听、谈、评、纠等方法，确保了效能监察工作扎实开展。