3月8日，在第112个三八国际妇女节之际，山西焦煤西山煤电召开工会女职工委员会二届十四次全委（扩大）会，会上，表彰一年来涌现出的先进女职工集体和个人。发电事业部屯兰瓦斯电厂厂长安丽荣获“五一巾帼奖章”十佳女性。

安丽，女，中共党员，1995年10月参加工作，现任发电事业部屯兰瓦斯发电厂厂长。多年来，安丽始终奋战在瓦斯发电一线，她坚持以党性为后盾，以政治责任感为动力，以职工群众满意为目标，从思想上、作风上不断加强自身建设，用年轻基层干部的韧性、干劲、执着和热情对待每一项工作，做到了恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，为西山瓦斯发电的不断发展壮大付出了辛勤和努力，为广大青年干部树立了良好榜样。

她从事瓦斯发电已经14个年头，也是西山煤电第一批从事瓦斯发电行业的其中一员，在山西省瓦斯发电领域是唯一一名奋战在瓦斯发电一线的女性厂长，被誉为“盛开在瓦斯发电一线的格桑花”。在从事瓦斯发电14年头里，她从一名普通的生产运行工，逐步成长为一名基层瓦斯电厂的管理者，这期间充分体现了一名普通女性共产党员的成长，也是企业培养瓦斯发电行业基层力量的发展过程缩影。

2008年5月，西山煤电第一家瓦斯发电厂——杜儿坪瓦斯发电厂正式投产发电，32岁的她作为第一批人员进入了瓦斯电厂开始工作学习，成为电厂运行工岗位的一员，在“零”基础的情况下开始转行的学习，其难度可想而知。从瓦斯发电“小白”逐步向一名合格的运行工转变的过程，是一个重塑自我的过程，不但要克服自然环境的恶劣性，还要克服自身知识的溃乏，业务的重新学习。唯一的办法只有多学、多干、多想，通过努力工作和学习，在工作中不但自身业务提升突出，同时能够带动身边同事的进步和团结。同年10月，电厂根据实际运行需求开始分值运行，她被任命为生产值长，成为了西山瓦斯发电行业第一位、也是唯一一名女性值长。在成为值长后，她带领3名班组成员开始了在大山中的奋斗，在第一个冬天大雪封山，面对基础条件不完成，室外气温－30℃左右，室内－5℃的恶劣环境，她带着组员在施工队废弃的水池中刨冰洞、砸冰块，用加热融化的水用来解决机组采暖用水和生活饮用，从而保证了发电机组安全和供采暖系统正常运行；夏天在机组集装箱顶，在40-50度高温下，她和检修人员扛电机、换风扇进行设备检修。在克服建厂初期的恶劣条件，她努力钻研瓦斯发电各类相关资料，在工作中不断向技术人员、设备厂家专家等请教，通过实践和理论相结合，不断摸索经验，白天带领班组成员做好检修和运行工作，利用夜晚时间抱着图纸和资料在发电机组内对照学习。冬季干活冷了到发电机组内抱着板换取会儿暖接着干，忽略手指冻裂的口子，夏季热了一壶凉水从头浇下用来降暑，厚厚的工作鞋底被高温管路烫的变了形。

就这样在工作中总结每一次设备出现的报警、分析每一次发生的故障，把自身掌握的知识和经验再向班组成员传授，和技术人员一同编写了《瓦斯发电厂职工应知应会手册》，小小的口袋书可供其他运行和检修人员随时使用，扎实了职工的基础，不断进行着“传、帮、带”工作。

2009年10月，由于她出色的工作表现和过硬的业务技能，成为杜儿坪瓦斯电厂第一个从值长任命为生产副厂长的人。在成为分管安全生产的副厂长后，她不但要继续学习业务技能，还要从现场安全、生产管理的角度出发，为了不断提高电厂的安全运营能力，把杜儿坪瓦斯电厂建立成为不但运行指标完成好，同时还具有行业特点的标杆示范厂点，她与同事不断研究讨论，结合行业特点、现场实际，逐步制订完善出一套现场管理模式。例如：将各类设备故障、事故案例、安全规程等自行制作成PPT课件模式，利用生产空档时间组织职工现场实地教学。开创自主创新意识，建立了各类设备运行维养台帐，与工程技术共同编写运行操作规程等。自行学习办公软件，制作各类EXCEL表格，从最基础的数据记录逐步形成一套完整的运行分析库，即方便的职工记录数据，提高的准确性，同时为其他管理人员和部门的数据分析提供了可靠的数据来源，在每年的数据核查中均得到相关部门的肯定和表扬。在这期间她作为杜儿坪瓦斯电厂党小组长，积极配合党支部的各项工作，利用党小组平台，组织本厂党员同志深入现场，发挥党员先锋模范带头作用，她和所在党小组多次获得“优秀党员”和“优秀党小组”称号，她所在的瓦斯电厂党支部也被西山煤电党委命名为“示范党支部标兵”称号，而且厂内的每一名党员均得到职工群众的一致认可，充分体现了党员先进性。

2015年12月15日，时任山西省委书记王儒林到杜儿坪瓦斯电厂视察，安丽作为现场讲解员，详细汇报了瓦斯发电安全生产情况，得到了上级领导的好评。在一次次的上级考察和参观中得到的好评，在和同事们的共同努力下获得一个又一个的技术革新奖和荣誉，建立起一个具有企业文化的标准化电厂示范点。通过在瓦斯发电不同岗位的锻炼和成长，个人形成了具有自身特点的瓦斯电厂管理经验，得到各级领导和同行的一致认可。

2020年5月根据工作安排，安丽被调任到远在古交山上的屯兰瓦斯发电厂担任厂长一职。在担任厂长后，她保持吃苦耐劳、深入现场、勤于思考的作风，作为一名女同志，她吃在厂、住在厂，远离前山杜儿坪矿的家，丢下老公和孩子，只身一人跑到了古交，她没有瞒怨过，在新环境和新机型的面前，她明确工作目标，对外加强与瓦斯抽放各环节业务部门的联系沟通，对内稳定发展职工队伍，培养技术和管理后备力量。并将自己的目标分解为具体实施的步骤。

掌握生产业务是保障安全生产的第一要务，她积极主动向技术人员学习，开展业务钻研，每天至少保持4－6小时在设备现场，每一个工艺流程都确保走到，例如：对从未接触过蒸汽余热锅炉和制水工艺学习，就拉着专工一遍遍的走现场，过工艺，亲自画图，直接进入规程编制工作中，直至现在每一名岗位职工对她都十分佩服。

在稳定职工队伍上，她与每一名职工深入交流，掌握每一个岗位每一名员工的业务能力和心理动态。在要求大家做到的同时，她自身先做到，在要求职工劳动纪律方面，她自身先做到，近2年的时间，她从未缺席过班前会，每一次班前会她都认真向大家宣讲安全文件精神，讲身边的案例，讲与现场紧密结合的业务知识。

为了进一步提升屯兰瓦斯电厂的整体素质，扎实基础，改变过去的不足之处，她从制度建立、表格改进、硬件提升、技术创新、人员培养、文明卫生等各各方面入手，每走一步都做到扎扎实实的向前。每一名管理者、每一名职工都开始发现厂内现场从内而外的点滴变化，大家干劲更足了，精神面貌也有了质的提升，这也为厂内发展打下良好基础。

她也充分发挥了基层党员先锋模范带头作用，展现了一线女性管理者风采。在2021年瓦斯电厂机组脱销技术改造中，为了保证按期完成技术改造工程，她连续3个月时间未回过家，天天住在厂里，紧盯技改现场，协调厂家，督促工程进度，使屯兰瓦斯电厂增加NOx排放脱硝设施脱硝系统提前9天正式投入使用，达到了全省行业优质排放标准。

她紧跟随时代和企业的发展脚步，以打造“低碳绿色先锋”为目标，以新焦煤发展理念，带领屯兰瓦斯电厂全体干部职工向下一个目标奋进，以创新的工作，继续树立一个瓦斯发电新标杆。