为切实提高职工业务技能水平，激发职工立足岗位学技能、练技能的热情，4月10日，发电事业部举办首届瓦斯发电运行值班员技术比武理论比赛，来自8座瓦斯电厂19名选手参加了此次活动。

此次技术比武活动，覆盖西山煤电8座瓦斯电厂运行值班员，将分业务理论比赛和实操比赛两个部分。其中，理论比赛重点对专业相关理论基础、运行、检修规程，安全操作、系统图等知识进行考核；实操考核则结合工作实际，重点对设备操作、故障排除等基本功进行考核。

“技术比武理论部分，基本覆盖了平常会遇到的安全生产条规、生产工艺流程和故障处理等，题量大、题型多，内容覆盖面广，对我们参加比赛的人来讲，又是一次全面的学习过程”参加技术比武的选手董智勇说到。

为充分发挥技术比武“以赛促学”作用，发电事业部在理论比赛后，组织专业技术骨干整理、分析理论比赛中普遍的“失分点”，集中对参加比赛选手进行讲评，并反馈到各瓦斯电厂；全程“跟踪”下一步实操比赛，助力参赛选手突破自身技术水平。

2023年是发电事业部的“培训学习年”，在年初职代会工作报告中，就提出把瓦斯发电运行值班员工种列为技术比武项目之一，参赛前通过下发比赛范围、比赛题库，各瓦斯电厂积极组织赛前培训，让职工在充分学习，熟练掌握操作规程的基础上，进行全覆盖大比拼。

为了保障人才培养计划的实施，发电事业部紧紧围绕人才强企目标，推行“兼顾日常，聚焦短板、突出专业”的“1+X”（即“每周五集中培训学习一次，学习内容涵盖安全生产、环境保护、火力发电、瓦斯发电、精益管理、企业文化、党建工作等内容）培训学习模式，通过岗位练兵、技术比武、岗位技能竞赛等形式，大力开展各类技能培训学习，引导员工立足岗位、扎实学习，加快高技能人才队伍建设，为推进发电板块高质量发展注入了新活力。