今年以来，山焦西山古交电厂工会紧紧围绕年初确定的“51812”工作思路，从8方面发力，汇聚维权能量，做好职工群众的“娘家人”，助力企业高质量发展。

发挥工会宣传优势，让党的创新理论沁入心扉，激发广大职工感党恩、听党话、跟党走的动力。坚持以党的创新理论宣讲站（点）为载体，组织劳模工匠、优秀员工走进车间班组宣讲，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，不断壮大主流思想文化的“根据地”，扩大争取人心的“同心圆”，筑牢员工共同奋斗的思想基础，全年累计开展了11场专题宣讲、员工座谈，覆盖职工700余人，实现了党的理论飞入到工会小家。

履行工会基本职责，让桥梁纽带作用魅力尽显，激发广大职工遵法律、维权益、善建言的能力。今年初，古交电厂四届三次职代会上，职工代表参与审议通过了年度《工资分配方案》《工资集体合同》等议案。围绕薪酬分配制度及“三公开”执行情况、劳保用品发放使用、女工“朝九晚五”弹性考勤等职工切身利益，共开展专项巡视20余次，解决问题30余条。

搭建赋能练兵平台，让比学赶超精神根深苗青，激发广大职工增技能、强业务、比本领的功力。开展“岗位练兵”活动，举办“实干杯”技能大赛，细化增加竞赛工种至13项，参与人数突破200人次。通过层层选拔，选出优秀选手参加了西山煤电技能大赛，齐翔荣获继电保护工种技术状元，同时组织史瑞娜、张丽红代表山西焦煤参加了2023年全国能源行业燃料化验员职业技能竞赛，荣获团体三等奖。

做好助学纾困实事，让党政关怀之情温暖人心，激发广大职工得实惠、暖心坎、话美好的愿力。全年开展了“两节”送温暖、夏季“送清凉”、员工子女助学育才、员工医疗互助、女工特殊权益保护等惠民生活动10余项，累计投入资金30余万元，惠及员工800余名。持续深化民生福祉实事，改建修缮员工宿舍31间，改进员工食堂菜品，推出特色菜品，保证员工餐品花样与营养健康需求。累计为800名员工发放节日福利，投入资金130余万元。

做实女工委的工作，让半边天的力量尽情绽放，激发广大女工展形象、传能量、比贡献的魅力。先后开展了女工艺术插花、金句诵读、书香三八、手工制作等活动，累计参与50余人次，加强女工安全协管，开展“嘱安全、送温暖”活动，制作安全宣教小视频11个、安全全家福作品20幅、送文艺汇演3场；组织女工开展“两癌筛查”，102名女职工参与，普查率达到96%以上。

调动文体协会激情，让业余文化生活流光溢彩，激发广大职工爱生活、强体魄、重品质的内力。通过让员工当主角，不断创新活动内容和方式，推进工会活动项目化，着重解决“有人来”、“有意思”、“可持续”三个问题。工会每年为每个协会提供5000元的资金予以支持10个文体协会开展工作，先后组织开展了元旦迎新、元宵游艺、球类比赛、电影放送、棋牌竞赛、摄影漫展、书法篆刻、歌唱比赛等文体活动，吸引500余人次参与。

创新基层工会建设，让职工小家作用淋漓尽致，激发广大职工爱企业、敬岗位、畏制度的意力。以打造“六型”班组为目标,把安全生产与班组建设相融合，引导员工恪守职业操守，厚植工匠文化，今年以来，该公司旗帜鲜明抓“三违”，让干部动真碰硬，让“三违”人员心服口服，让外委队伍自主管理进一步加强，着力打造无违章现场，实现管理水平不断提升，为企业高质量发展奠定扎实的基础。

加强工会干部培养，让兼职专责之制花开并蒂，激发广大干部勤学习、勇担当、敢作为的耐力。把政治理论学习与外部调研培训相结合，累计开展工会专兼职干部培训5次；每月定期召开工会专题会议，研究讨论工作活动开展事项，确保工会决策执行合理合规；完善工会例会制度，每季度组织召开工会主席办公会，及时挖掘发现问题，梳理总结工作，确保全年各项工会工作有序高效开展。